楊忠禮集團裡的環保永續：楊佩君的環保使命

馬來西亞華商之光：楊忠禮家族的傳奇
談到馬來西亞最具影響力的華人企業家族，楊忠禮家族（YTL Corporation Berhad）無疑是其中的佼佼者。這個來自福建金門的移民家族，不僅在馬來西亞締造了一個跨國商業帝國，更成功地打破「富不過三代」的魔咒，成為華人世界家族企業傳承的典範。他們的成功不僅來自於家族內部的緊密合作與明確的傳承制度，更體現了他們對馬來西亞社會的貢獻與對家族發源地│金門的深厚情感。
　　楊忠禮（Tan Sri Dato’ Seri Yeoh Tiong Lay）於1929年12月18日出生於馬來西亞雪蘭莪州巴生南部的甘榜亞答（Kampong Atap），他的祖籍來自福建省金門縣金寧鄉湖尾東堡。作為第二代金門移民，他雖然在馬來西亞成長，但對故鄉仍抱有深厚的情感。他的父母楊清廉與黃金切早年從金門渡海南下，在馬來西亞定居，並在當地開枝散葉，育有九名子女。楊忠禮成年後，與夫人陳開蓉育有七名子女，這個家族的龐大人口，也意味著家族企業的傳承需要一個有系統且明確的架構。
　　在2017年10月18日，這位商界傳奇巨擘在88歲時與世長辭，他的離世象徵著一個時代的結束。然而，YTL集團並未因此停滯，而是在家族第二代的帶領下持續壯大，並由第三代成員逐步承接更具挑戰性的業務。楊忠禮的長子楊肅斌（Francis Yeoh）自1988年起接掌集團，帶領企業朝向國際化發展，成功將YTL打造成亞洲及歐洲的跨國企業。而如今，第三代成員也逐漸嶄露頭角，為家族企業帶來新的創意與發展方向，其中最具代表性的，便是楊肅斌的長女｜｜楊佩君（Ruth Yeoh）。
　　YTL集團：橫跨全球的商業帝國
　　楊忠禮家族創立的YTL集團，從最初的建築工程業務發展成為涵蓋多個領域的綜合企業，現在已是馬來西亞最具實力的企業之一。集團的業務範圍遍及基礎建設、能源供應、房地產開發、零售、旅遊及酒店管理等多個領域。憑藉其卓越的商業策略與長遠規劃，YTL成功在全球多個市場建立起穩固的影響力，並擁有多家上市公司，包括：
　　‧楊忠禮機構（YTLCORP）：馬來西亞股市主板建築股
　　‧楊忠禮產托（YTLREIT）：馬來西亞股市主板產業信託股
　　‧楊忠禮置地（YTLLAND）：馬來西亞股市主板房地產股
　　‧楊忠禮電力（YTLPOWR）：馬來西亞股市主板基建股
　　‧升禧產托（Starhill Global REIT）：新加坡上市的產業信託基金
　　此外，YTL集團不僅在馬來西亞和新加坡擁有龐大的市場佔有率，在澳洲、日本以及歐洲也有大量投資，例如在英國收購的韋塞克斯水供（Wessex Water），這一舉動更讓英國媒體驚訝地問道：「Who the hell are YTL？（YTL是何方神聖？）」。這顯示了YTL集團的擴展速度與國際影響力之大。
值得一提的是，台灣的誠品書店進駐馬來西亞吉隆坡，也是與YTL集團的合作成果之一。誠品與YTL的合作，標誌著馬來西亞書店文化的轉變，也顯示了YTL對文化產業的興趣與投入。這樣的多元化策略，使得YTL不僅限於基礎建設與房地產開發，更逐步向文化創意、科技與環保領域擴展。
　　在家族企業的傳承過程中，許多企業都面臨「富不過三代」的挑戰，這也成為全球許多家族企業的隱憂。然而，YTL集團如何打破這個魔咒？答案或許就在於他們的家族治理結構、專業化管理方式，以及第三代成員的努力與創新。楊肅斌在擔任集團主席時，就已經開始為家族的長遠發展鋪路，並為第三代成員設立了嚴格的接班標準，確保家族企業能夠在競爭激烈的市場環境中持續成長。
　　YTL的成功不僅是財富的累積，更在於家族成員之間的團結與信任。企業的發展需要創新，而創新則需要穩固的基礎與清晰的方向。透過長遠的規劃與合理的傳承制度，YTL集團不僅能夠穩健發展，也能夠持續引領市場潮流，為華人企業在國際市場樹立良好的典範。
　　第三代的崛起：楊佩君的環保使命
　　在YTL家族的第三代成員中，楊佩君（Ruth Yeoh）無疑是最具代表性的人物之一。作為楊忠禮的長孫女，她不僅繼承了家族的企業精神，也在可持續發展與環保領域發揮了關鍵影響力，為YTL集團帶來嶄新的價值觀。她的成就不僅讓YTL在商業發展上更進一步，也讓家族企業在全球企業永續發展領域占有一席之地。
　　從豪門千金到環保推動者
　　與許多企業家族的接班人不同，楊佩君並未選擇走在家族成員的光環之下，而是積極在自身專業領域內耕耘。她畢業於英國諾丁漢大學（University of Nottingham）建築學學士，隨後取得倫敦Cass商學院（Cass Business School）管理碩士，並於2006年正式加入YTL集團。當時，她年僅24歲，但已展現出強烈的環保意識，並立志將永續發展理念帶入家族企業。
　　在加入YTL後，她創立了企業可持續發展與環保部門（Sustainability Division），並推動企業內部落實低碳經濟策略，確保YTL在經營的同時，也能夠減少對環境的負面影響。她是《Cut Carbon, Grow Profits》（減碳生財）一書的共同作者，該書闡述了企業如何透過環保措施提升盈利能力，並在全球氣候變遷挑戰下尋找新的商業機會。
　　「環保不只是企業社會責任（CSR），而是影響企業長遠發展的核心競爭力。」｜｜楊佩君
　　童年啟蒙：與父母一同開發邦咯島（Pangkor Laut）的經歷
楊佩君的環保意識，並非來自一時的靈感，而是從小就深植於她的成長經歷中。她的父親楊肅斌（Francis Yeoh）在80年代接手YTL後，積極拓展企業版圖，其中一個最具代表性的項目，便是邦咯島（Pangkor Laut）的開發計劃。
邦咯島位於馬來西亞霹靂州西海岸，擁有原始熱帶雨林、白色沙灘及豐富的海洋生態。當YTL決定將這座小島打造成世界級的度假勝地時，環境保護便成為開發過程中的核心考量。當時年幼的楊佩君，經常隨著父母親前往邦咯島，她的童年便是在這片與世隔絕的自然天堂中度過。她回憶道：「我小時候常在島上的沙灘玩耍，赤腳走在原始森林的步道上，觀察野生動物，並聆聽父母討論如何在保護自然的同時開發度假村。」
在邦咯島上，她親眼見證了父親如何將「可持續發展」的理念付諸實踐。儘管YTL擁有整座島嶼的開發權，但公司決定僅開發不到三分之一的土地，將剩餘的雨林與海岸線完全保留。島上的設計亦以「不破壞自然環境」為原則，所有建築均採用低影響施工方式，並依據地形設計，使建築能夠與周圍環境融合，而非強行改變地貌。
此外，父親還與團隊合作，研究如何將島上的能源與水資源利用最大化，以降低對外部資源的依賴。最終，他們選擇採用海水淡化系統來供應飲用水，並在建築設計中融入自然通風技術，以減少空調的使用需求。這些決策不僅確保了島嶼的可持續經營，也讓邦咯島度假村成為全球環保旅遊的典範之一。
然而，對楊佩君來說，最讓她感動的，並非這些技術上的突破，而是父母對環境的尊重與愛護。她的父親楊肅斌，曾因馬來犀鳥（Hornbill）終生一夫一妻、不願更換伴侶的習性而深受感動，因此特別保護邦咯島上的馬來犀鳥棲息地，確保這些珍貴的鳥類不會因開發計畫而失去家園。這樣的精神，也深深影響了楊佩君，使她在日後成為家族企業內最堅定的環保倡導者。
她曾提到：「在邦咯島的經歷讓我學會了，人類與自然可以和諧共存，企業的發展不應該建立在破壞環境的基礎上，而應該尋找一條共生之道。」這段童年的經歷，成為她投身環保事業最重要的啟蒙，也讓她在進入YTL後，將可持續發展視為企業發展的核心目標。
YTL的綠色企業文化
在楊佩君的推動下，YTL集團開始在不同領域實施一系列環保措施，這些舉措不僅幫助YTL在國際市場贏得聲譽，也讓企業在追求盈利的同時兼顧社會責任。以下是幾項重要的環保政策：
1.發電廠海洋水質監測計劃
YTL在印尼擁有多家發電廠，為確保發電對環境的影響降至最低，公司特別設立了一支監測團隊，透過潛水技術追蹤電廠周邊海域的水質變化。這不僅提升了企業的環保標準，也樹立了行業典範。
2.逆滲透海水淡化系統
在馬來西亞的部分度假村，YTL導入逆滲透技術（Reverse Osmosis），將海水轉化為可飲用水，減少淡水資源的消耗。這項技術不僅提升了水資源的利用效率，也減輕了對當地水源的壓力。
3.綠色建築標準
在房地產開發領域，YTL導入LEED（Leadership in Energy and Environmental Design）認證標準，確保新建築符合國際環保規範。這意味著所有YTL的新開發項目都必須符合能源效率、低碳排放和可再生能源應用等標準。
4.Pulau Gaya度假村生態保護計劃
在馬來西亞沙巴州的Pulau Gaya，YTL開發了一座豪華度假村，該計劃在開發前便考量到當地生態環境的保護，確保開發過程不會影響珊瑚礁生態系統，並保留原始雨林。
5.企業可持續發展報告
楊佩君主導YTL集團每年發佈企業可持續發展報告（Sustainability Report），該報告詳細說明了企業在環保與社會責任方面的努力，提升了公司在國際投資市場的透明度與公信力。
這些舉措不僅讓YTL成為馬來西亞最具環保意識的企業之一，也讓楊佩君在2015年獲《福布斯亞洲》評選為亞洲慈善英雄之一，成為馬來西亞年輕企業領袖的代表。
屬楊忠禮家族的未來
今天的YTL集團，不再僅僅是一家馬來西亞企業，而是一個橫跨亞洲、歐洲與澳洲的商業王國。而家族的第三代成員，如楊佩君，正在引領企業進入一個更加可持續與環保的未來。
「如果知道你愛的人將在某一天離開世界，你會停止愛他嗎？」 這是楊佩君父親曾對她說過的一句話，讓她更加堅定自己的環保使命。
在這個時代，企業不僅要追求盈利，更需要承擔社會責任，為未來創造更美好的世界。YTL家族的傳承之道，或許能為更多家族企業提供借鑑，也為全球商業環境帶來更多正面的影響。